結合心理學與數據科技,打造高績效、高心理安全感的韌性團隊。
Inner Force 協助您量化「看不見」的文化資產。
不只是問卷,而是驅動組織變革的操作系統
視覺化呈現部門健康度、心理安全感與文化 DNA。讓管理者一眼看穿組織盲點,不再憑感覺做決策。
獨創「Imprinting」機制,透過每日微學習與防作弊輸入,將核心價值觀真正刻畫在員工腦海中。
提供匿名反饋管道,建立由下而上的溝通機制。讓員工敢說真話,讓管理者聽見真相。
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